Jaunimo vasaros užimtumo ir integracijos į darbo rinką programai pasibaigus

Plungės rajono savivaldybės jaunimo vasaros užimtumo ir integracijos į darbo rinką programa (toliau – Programa) 2024 metais sulaukė ypatingo dėmesio ir sėkmės. Šioje Programoje galėjo dalyvauti 14–19 metų mokiniai, kuriuos įdarbino Plungės rajono savivaldybėje veikiantys darbdaviai. Jiems Savivaldybė už mėnesį mokėjo 450 Eur kompensacijas už kiekvieną įdarbintą jaunuolį. Šiemet Programa sudomino dar daugiau jaunuolių – buvo įdarbinti net 34 mokiniai (2022 m. dirbo 15, 2023 m. – 23), iš kurių 29 jaunuoliai išdirbo du mėnesius. Jaunuoliai dirbo gamybos, prekybos, laisvalaikio ir pramogų, paslaugų, aptarnavimo, sveikatos bei kultūros srityse. Jaunuolius įdarbino net 18 darbdavių (2022 m. buvo 9, 2023 m. – 11 darbdavių).

Šiais metais šioje Programoje dalyvavusiems darbdaviams buvo išmokėta 27 153,05 Eur, iš kurių 9 000,00 Eur – iš valstybės biudžeto lėšų, t. y. gautas projekto „Plungės rajono savivaldybės jaunimo vasaros užimtumas ir integracijos į darbo rinką skatinimas“ (toliau – Projektas) 12 000 Eur finansavimas laimėjus Jaunimo reikalų agentūros organizuotą Jaunimo užimtumo vasarą ir integracijos į darbo rinką projektų finansavimo 2024 metais konkursą.

Projekte dalyvavo 34 jaunuoliai (nuo 15 m. iki 19 m.) ir 18 darbdavių: MB „Plate lyn“, UAB „Alda silver“, UAB „Euroliuksas“,UAB „Viltis“, UAB „Baltic Non-Woven“, UAB „Kontrus“. UAB „Lipka“, UAB „Šildynė“, UAB „Ranča“, UAB „Jumaida“, MB „Marlis“, UAB „WARFF“, VšĮ „Plungės priglaustukai“, UAB „Norvanta ir Ko“, Gitana Leliugienė, Kaimo turizmo sodyba „Po Ąžuolais“, UAB „Raska“, UAB „Gydora“, UAB „Arsem“.

Darbdaviams buvo išmokėta  9 000 Eur iš valstybės biudžeto ir 18 153,05 Eur iš Savivaldybės biudžeto.

Projekto tikslas – skatinti jaunimo verslumą, didinti jaunimo motyvaciją vasaros atostogų metu kaip vieną iš užimtumo priemonių pasirinkti sezoninį darbą. Skatinti ir motyvuoti įsitraukti jaunimą, turintį mažiau galimybių, savo kompetencijoms ir veikloms plėtoti. Gerinti jaunimo profesinį orientavimą, remti Plungės rajono savivaldybės teritorijoje veikiančius darbdavius, dalyvaujančius Programoje. Taip pat skatinti darbdavius, kad kuo daugiau jaunų žmonių turėtų galimybę išbandyti save darbo rinkoje.

Projekto uždaviniai:

• didinti jaunimo motyvaciją vasaros atostogų metu kaip vieną iš užimtumo priemonių pasirenkant sezoninį darbą;
• teikti konsultacijas ir pagalbą jauniems žmonėms jų darbo vietoje, siekiant, kad jauni žmonės įgytų reikalingus gebėjimus, ugdytų savo įgūdžius;
• užtikrinti mentorystę ir jauno žmogaus palydėjimą, ugdant jo bendrąsias ir dalykines kompetencijas.

Projekte dalyvavusiems jaunuoliams rugpjūčio mėn. lektorė, saviugdos ir savirelizacijos centro „ANNA“ direktorė Rita Raukaitė, pravedė informatyvius mokymus tema „Darbas vasarą ir svajonių ateitis. Kaip tai susiję?“ Jaunuoliai galėjo pasidalinti patirtimi apie įsidarbinimą, buvo pristatytas darbo etiketas, aptarti CV rašymo svarbiausi punktai, kalbėta, kaip elgtis atėjus į darbą, kaip bendrauti su darbdaviu bei kitais darbuotojais, davė daug kitų naudingų patarimų. Rugsėjo 6 d. vyko dar vienas susitikimas „Darbas vasarą. Kaip pritaikyti įgytas žinias ir patirtį“ – refleksija su vasarą dirbusiais jaunuoliais ir juos įdarbinusiais darbdaviais, aptartos sėkmės ir nesėkmės dirbant vasarą, išklausyta darbdavių pozicija ir pastebėjimai, kuriuos išsakė jaunuoliams. Dauguma darbdavių džiaugėsi jaunuolių pareigingumu ir drąsa Darbdaviai skatino jaunuolius daryti ir siekti savo svajonių, jei kas nepasiseka, nenuleisti rankų, bet siekti savo svajonių.. Refleksiją moderavo Rita Raukaitė. Jaunuoliai dėkojo darbdaviams, kad turėjo galimybę išbandyti save, džiaugėsi galimybe dirbti ir užsidirbti vasaros atostogų metu.

Kiekvienam jaunuoliui, dalyvavusiam Projekte, buvo teikiama mentoriaus pagalba visą Projekto įgyvendinimo laikotarpį: konsultavo tiek jaunuolius, tiek darbdavius anketų pildymo bei kitais iškilusiais klausimais, darbdavių paieškos, pagalbos susisiekiant su darbdaviais, iki patirčių aptarimo įsidarbinus, vykdant susitikimus ir bendraujant soc. tinkluose sukurtose grupėse.  

Labai džiaugiamės, kad kiekvienais metais tiek darbdavių, tiek jaunuolių susidomėjimas Programa didėja. Mokiniai įgijo darbo patirties, o darbdaviai susipažino su šiuolaikiniu jaunimu, jų įgūdžiais bei poreikiais, galbūt pamatė potencialius savo organizacijos darbuotojus.

Tikimės sėkmingo bendradarbiavimo ir kitais metais.