Ieškome jaunimo darbuotojo (-os)!

2020-06-02

VšĮ Plungės atviras jaunimo centras ieško iniciatyvaus jaunimo darbuotojo (-os) 0,5 etatui!

Jei Tu:

Laukiame CV bei motyvacinio laiško adresu jaunimas@plunge.lt iki birželio 12 d.

Kilus klausimams skambink tel. 8 630 94433.

Darbo užmokestis: 480 Eur.

________________________ . ________________________

PLUNGĖS ATVIRO JAUNIMO CENTRO JAUNIMO DARBUOTOJO PAREIGYBĖS APRAŠYMAS

I SKYRIUS
PAREIGYBĖ

1.Jaunimo darbuotojas
2. Pareigybės lygis – B
3. Pareigybės paskirtis: vykdyti atvirą darbą su jaunimu, siekiant, kad jauni žmonės taptų sąmoningi, savarankiški, atsakingi už savo ir visuomenės gerovę, jaunimo darbuotojo veikla orientuota į jaunuolių kokybinio ugdymo proceso rezultatus.
4. Pareigybės pavaldumas: jaunimo darbuotojas pavaldus direktoriui.

II SKYRIUS
SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANčŒIAM DARBUOTOJUI

5.1. turėti aukštąjį arba ne žemesnis kaip aukštesnį jį išsilavinimą, į gytą iki 2009 metų, ar specialujį vidurinį išsilavinimas, į gytą iki 1995 metų.
5.2. mokėti bent vieną užsienio kalbą (anglų, prancūzų, vokiečių) A2 lygiu;
5.3. išmanyti ir gebėti vadovautis jaunimo politiką reglamentuojančiais teisės aktais, turėti žinių apie Lietuvos jaunimo politiką, Europos Sąjungos jaunimo politikos kryptis;
5.4. turėti veiklos jaunimo ar su jaunimu dirbančiose organizacijose patirties;
5.5. turėti projektų vadybos žinių ir į gūdžių;
5.6. turėti bendravimo ir organizavimo į gūdžių, reikalingų bendradarbiauti su valstybės ir savivaldybių institucijų ir į staigų atstovais, jaunimo organizacijomis, neformaliomis jaunimo grupėmis, neorganizuotu jaunimu;
5.7. mokėti dirbti kompiuteriu (MS Word, MS Excel, interneto naršykle ir elektroniniu paštu).

III SKYRIUS
ŠIAS PAREIGAS EINANčŒIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

6. Jaunimo darbuotojas atlieka šias funkcijas:
6.1. užmezga kontaktą ir palaiko tvarų bei lygiavertį santykį su jaunais žmonėmis;
6.2. nustato ir į vertina jaunimo poreikius, užtikrina saugią aplinką ir jų realizavimo sąlygas;
6.3. teikia jauniems žmonėms individualią pagalbą sudėtingose situacijose;
6.4. vykdo pirminę prevenciją – atpažį sta rizikingą jauno žmogaus elgesį , poelgius ir imasi veiksmų, siekdami išvengti nepageidaujamų pasekmių;
7. Dirba tiek su jaunimo grupėmis, tiek su individualiais asmenimis, taikant atviro darbo su jaunimu principus ir metodus.
8. Inicijuoja ir organizuoja su jaunimu susijusių projektų rengimą ir jų į gyvendinimą.
9. Organizuoja ir vykdo į vairias prevencines, sveikatingumo, motyvacijos priemones (diskusijos, paskaitos, seminarai, renginiai, varžybos ir kt.) jaunimui.
10. Vykdo veiklą už Atviro jaunimo centro ribų, vietose, kur jaunimas praleidžia daugiau laiko.
11. Teikia prevencines, informavimo, konsultavimo, socialinių ir gyvenimo į gūdžių ugdymo, sociokultūrines ir kitas su jauno žmogaus ugdymu susijusias paslaugas.
12. Dalinasi gerąja patirtimi su kitais specialistais jaunimo politikos į gyvendinimo srityje.
13. Organizuoja projektus, mokymus, seminarus, renginius, skatinančius socialinių partnerių bendradarbiavimą, kartu vykdomų veiklų koordinavimą.
14. Bendradarbiauja su neformaliomis jaunimo grupėmis.
15. Rengia informacinę – vizualinę medžiagą Atviro jaunimo centro renginiams, veiklų pristatymams.
16. Administruoja Atviro jaunimo centro socialinius tinklus, interneto svetainę.
17. Vykdo Atviro jaunimo centro narių registracijos priežiūrą.
18. Renka metodinę medžiagą apie Atviro jaunimo centro veiklą, kaupia vaizdinę medžiagą.
19. Nuolat kelia kvalifikaciją, tobulina užsienio kalbų, kompiuterinio raštingumo žinias.
20. Planuoja darbą ir laiku atsiskaito už atliktas užduotis.
21. Vykdo funkcijas, laikosi į staigos darbo tvarkos taisyklių, darbų bei priešgaisrinės saugos taisyklių reikalavimų;
22. Dokumentuojant veiklą laikosi dokumentų valdymo taisyklių reikalavimų.
23. Jaunimo darbuotojas, vykdydamas šias funkcijas:
23.1. planuoja savo veiklą, numato veiklos tikslus, uždavinius, ją vertina ir koreguoja, atsižvelgdami į jaunų žmonių bei visuomenės poreikius ir konkrečios vietovės padėties analizę;
23.2. vertina savo veiklos poveikį ir rezultatus;
23.3. nuolat tobulina savo kompetencijas, reikalingas darbui su jaunais žmonėmis

IV SKYRIUS
TEISĖS IR ATSAKOMYBĖ

24. Jaunimo darbuotojas turi teisę:
24.1. gauti išsilavinimą ir kvalifikaciją atitinkantį darbo užmokestį , gauti priedus ir priemokas, būti skatinamas Lietuvos Respublikos Vyriausybės ir Plungės r. Savivaldybės Tarybos nustatyta tvarka;
24.2. kelti kvalifikaciją pagal jo pareigoms nustatytus kvalifikacinius reikalavimus;
24.3. naudotis darbe į staigos teikiamomis ryšio, technologijų paslaugomis;
24.4. teikti pasiūlymus vadovui dėl inovacijų ir darbo veiklos tobulinimo.
25. Jaunimo darbuotojas atsako:
25.1. už šiame pareigybės aprašyme nustatytų pareigų vykdymą;
25.2. už savalaikį informacijos atnaujinimą Atviro jaunimo centro socialiniuose tinkluose;
25.3. už Atviro jaunimo centro metodinės medžiagos kaupimą;
25.4. už projektinio darbo vykdymą;
25.5. už teikiamų duomenų teisingumą;
26. Už savo pareigų, numatytų šiame pareigybės aprašyme, nevykdymą ar netinkamą vykdymą, už į statymų pažeidimus, padarytus vykdant savo veiklą, už Jaunimo centrui padarytą materialinę žalą atsako į statymų nustatyta tvarka.

________________________ . ________________________

Įvertinkite naujieną

Visi komentarai
Komentarų nėra
X