Jaunimo vasaros užimtumo ir integracijos į darbo rinką programa sėkmingai įgyvendinta

Plungės rajono savivaldybės jaunimo vasaros užimtumo ir integracijos į darbo rinką programa (toliau – programa) kasmet sulaukia didelio susidomėjimo ir sėkmės. Šiemet joje dalyvauti galėjo 14–19 metų mokiniai, kuriuos įdarbino Plungės rajono savivaldybėje veikiantys darbdaviai. Savivaldybė jiems už kiekvieną įdarbintą jaunuolį mokėjo 520 Eur kompensaciją už mėnesį.

Šiemet programa sudomino dar daugiau jaunuolių – buvo įdarbinti net 37 mokiniai (2023 m. – 23, 2024 m. – 35), iš kurių 31 jaunuolis dirbo du mėnesius. Jaunuoliai dirbo gamybos, prekybos, laisvalaikio ir pramogų, paslaugų, aptarnavimo, sveikatos bei kultūros srityse. Juos įdarbino 23 darbdaviai (2023 m. – 11, 2024 m. – 18 darbdavių).

Šiais metais darbdaviams išmokėta 32 453,89 Eur kompensacijų, iš kurių 7 620,00 Eur – iš valstybės biudžeto lėšų. Be to, Savivaldybė gavo 14 000 Eur finansavimą, laimėjusi Jaunimo reikalų agentūros organizuotą Jaunimo užimtumo vasarą ir integracijos į darbo rinką projektų finansavimo 2025 metais konkursą.

Programoje dalyvavo 37 jaunuoliai (nuo 15 iki 19 metų) ir šie darbdaviai:

MB „Dulabriai“, UAB „Alda Silver“, UAB „Euroliuksas“, UAB „Trali Vali“, UAB „Kap nomelius“, MB „Saulės mėnuo“, UAB „Lipka“, UAB „Šildynė“, MB „Meistrų pica“, UAB „Jumaida“, MB „Marlis“, UAB „WARFF“, MB „Riedu“, UAB „Norvanta ir Ko“, Vaida Mašeckienė (individuali veikla), UAB „Raska“, MB „VA Group“, MB „SkoniUpė“, Plungės žemaičių dailės muziejus, lopšeliai-darželiai „Vyturėlis“ ir „Raudonkepuraitė“, Sporto ir rekreacijos centras, Žlibinų kultūros centras.

Projekto tikslai:

skatinti jaunimo verslumą;

didinti motyvaciją vasaros atostogų metu kaip vieną iš užimtumo priemonių pasirinkti sezoninį darbą; skatinti įsitraukti jaunimą, turintį mažiau galimybių; 

padėti plėtoti jų kompetencijas ir veiklas;

gerinti profesinį orientavimą;

remti Plungės rajono savivaldybės teritorijoje veikiančius darbdavius.

Projekto uždaviniai:

didinti jaunimo motyvaciją vasaros atostogų metu, skatinant rinktis sezoninį darbą;

teikti konsultacijas ir pagalbą jauniems žmonėms darbo vietoje, padedant ugdyti jų įgūdžius ir gebėjimus;

užtikrinti mentorystę bei jauno žmogaus palydėjimą, stiprinant jo bendrąsias ir dalykines kompetencijas.

Birželio mėnesį lektorė, saviugdos ir savirealizacijos centro „ANNA“ direktorė Rita Raukaitė projekto dalyviams vedė informatyvius mokymus tema „Darbas vasarą – kelias į svajones“. Jaunuoliai mokėsi, kaip tinkamai parengti CV, susipažino su darbo etiketu, bendravimo su darbdaviu bei kolegomis principais, atliko praktines užduotis.

Rugpjūčio 26 d. vyko refleksijos susitikimas „Vasaros patirčių derlius“, kuriame dalyvavo tiek jaunuoliai, tiek darbdaviai. Buvo dalijamasi įgyta patirtimi, aptartos sėkmės ir iššūkiai, išklausyti darbdavių pastebėjimai. Jie džiaugėsi jaunimo pareigingumu, atsakingu požiūriu į darbą, drąsa ir motyvacija.

Kiekvienam jaunuoliui viso projekto laikotarpiu buvo teikiama mentoriaus pagalba – konsultacijos dėl anketų pildymo, darbdavių paieškos, bendravimo, patirčių aptarimo. Bendravimas vyko tiek susitikimų metu, tiek socialinių tinklų grupėse.

Džiugu, kad kiekvienais metais vis daugiau jaunuolių ir darbdavių drąsiai įsitraukia į šią iniciatyvą – dalijasi patirtimi, sprendžia iššūkius ir džiaugiasi pasiekimais.

Džiaugiamės augančiu susidomėjimu šia programa!

Mokiniai įgijo vertingos darbo patirties, o darbdaviai turėjo galimybę pažinti šiuolaikinį jaunimą, jų gebėjimus bei poreikius – galbūt net atrado būsimus savo komandos narius.

Tikimės sėkmingo bendradarbiavimo ir kitais metais!

Plungės rajono savivaldybės informacija